Abbiamo scelto questa denominazione per significare l’importanza che diamo alla costruzione di HR che sia consapevole delle sfide odierne.
Qui troverai il “campo” di intervento che va dalla definizione della PurposeHR, fino ai processi dell’employee journey, passando per i campi del Sistema di Senso (Digital, Inclusion, Smart, Equilibrium).
Un’approccio che accompagna HR in tutte le profondità (strategia vs pratiche) e trasversalità (employee journey) di cui è architetto e responsabile.