Per noi il termine organizzazione non coincide con le dimensioni formali di questa: ruoli, mansioni, gerarchia.

Si tratta piuttosto di quell’insieme di dimensioni che agiscono producendo un Sistema di Senso inteso come: un campo valoriale, simbolico, materiale, in cui l’azione umana trova coerenza collettiva.

Lavorare sul sistema di senso vuol dire, per noi, attualizzarlo rispetto allo spirito del tempo in cui si vive, e quindi creare campi che si riferiscono alle esperienze ed istanze oggi sentite come primarie, che secondo noi sono:

Digitalness, Smartness, Inclusiveness, Equilibrium (WellBeing).

 

Organizzazione