Voices of LogosLab

il blog per HR che stanno
nello Spirito del Tempo

Per noi di LogosLab riuscire a generare un'incontro generativo fra persone portatrici di forme di esistenza diverse ed organizzazioni/team è quindi sia un'obiettivo collegato alla nostra vocazione al supporto alle aziende. Ma anche un Purpose sociale fortissimo che ci guida dalla nostra fondazione. ...
Può un programma di welfare moderno, sistemico, creare occasione e contesto per generare senso organizzativo? ...
Federico Butera, figura di spicco nella sociologia dell'organizzazione, ci ha lasciato un'eredità intellettuale che continua a stimolare riflessioni profonde sul mondo del lavoro. In un'epoca segnata dall'avvento dell'intelligenza artificiale, il suo pensiero si rivela di straordinaria attualità, offrendo spunti preziosi per comprendere le trasformazioni in atto e per immaginare futuri possibili. ...
"Sento il pensiero farsi lento ora (noto che il pensiero veloce ha come caratteristica l’asserzione, mentre quello lento la domanda), e lo seguo." --------- Una storia dai tratti minimalisti, un approccio fenomenologico che sospende il giudizio e gode dell'osservazione, un traguardo che è appena appena un metodo tutto da allenare. ...
Lo spirito del tempo, quel vento che soffia sulle nostre teste, che scompiglia i nostri pensieri comuni e invita a seguirlo nel suo tragitto oltre il presente, ci sta già chiamando a gran forza con parole chiare, la prima delle quali è #Inclusione (preferisco Riconoscimento per le ragioni che ho chiarito nel libro Eros e Lavoro, ma qui serve per ...
Non penso di dire una cosa così estrema se sostengo essere questa la massima etica (o la minima…) che definisce la ragione d’essere dell’umano contemporaneo. Ma mi dico, però, di non essere così precipitoso. e provare ad andare sotto il velo del pensiero naturale, vediamo cosa trovo. ...
Abbandonare la struttura di sguardo come perimetro anagrafico per approdare ad uno maggiormente eterogeneo è “più faticoso”, perché richiede una vista inedita che incorpori l’Alterità come linea guida che, ripetiamolo, non parte dalla generazione quale assunto ma dalla specifica forma di esistenza messa in atto attraverso le scelte concrete, i pensieri e le visioni del mondo praticate, le aspirazioni e ...
HR si sta interrogando fortemente su come sintetizzare in modo forte l'aspirazione che deriva dal modello (movimento potremmo dire) ESG e la dimensione concreta, di tutti i giorni, che crea impatti sul mondo. Certo si tratta di capire in primis quanto è profondo il Purpose che associamo a questo tema della sostenibilità ...
Adottare un sistema “importandolo dai trend”, vuol dire praticare una prospettiva filosofica che sostiene l’impossibilità di essere specifici, Unici ...