Come quasi tutte le cose che contano, anche questa inizia con un incontro del tutto occasionale.
Ho conosciuto Matteo Minnozzi quasi 10 anni fa, ed in questo arco di tempo ci è capitato di rivederci in occasioni estemporanee per parlare intorno a cose HR e tech, società.
In questi piccoli punti di incrocio fra noi ho sentito sempre una intensità, una condivisione in termini di visione del mondo, del mercato e della vita.
Quando infine ci siamo trovati per parlare di un progetto concreto, ci abbiamo messo pochissimo a dirci: partiamo!
Ed eccolo il primo step di questo percorso: una partnership prende il meglio di LogosLab_Consulting e Alloy per scalare verso una prospettiva integrata, solidamente interconnessa, dove la distinzione persona e tecnologia è solo un bias.
Vogliamo fare cose grandi – lo dico sentendo tutto il peso di questa asserzione – e abbiamo idee, cuore e competenze per farlo.
Inserisco di seguito il testo del post con cui abbiamo lanciato la partnership sui social
Teneteci d’occhio!
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In un tempo come questo in cui le grandi direttrici socio culturali e tecnologiche stanno andando al punto di singolarità, le domande che si pongono le persone nelle organizzazioni sono inedite e cariche di ricerca di Senso.La consulenza, dal canto suo, deve per saper dare un contributo ideale e concreto nello stesso tempo, supportando quelle domande ma anche proponendo approcci, strumenti e modalità adatti a questo tempo.
La partnership che lanciamo oggi fra LogosLab consulting e Alloy si da’ questo obiettivo a livello di fondazione:
far incontrare umano e tecnologico nella riscoperta che queste due dimensioni, in fondo, non sono mai state separate.
La storia delle due società è parallela in qualche modo:
Alloy approda alla dimensione umana partendo dalla tecnologia, arrivando a sviluppare soluzioni HRTech avanzate;
LogosLab alla dimensione tecnologica partendo da quella umana e dalle domande che questa si fa quando si rapporta a un presente estensivamente tecnologico.
Arrivati ognuno al confine estremo della propria disciplina, ci siamo accorti che quello che stavamo calpestando non era un limite, ma una frontiera:
aperta, attraversabile, abitabile anche.
In questa convergenza, che si sostanzia nella partnership che stiamo annunciando qui, non ci sono due società dalle competenze complementari che uniscono i loro sforzi per costruire soluzioni integrate.
Piuttosto si tratta della costituzione di una vera zona franca in cui le domande che le organizzazioni e le persone si stanno ponendo possono trovare opzioni nativamente integrate: uno HumanTech sostanziale!
Svilupperemo strumenti, approcci, soluzioni che supportano l’esperienza delle persone e dei team nelle organizzazioni, ma ognuna di queste occasioni terrà insieme la domanda:
come posso farlo meglio con la tecnologia, e io come cambio usandola?
In questo senso la partnership diventa un vero e proprio laboratorio HumanTech in cui noi stessi consolideremo la capacità di pensare in modo immediatamente integrato – fuso – maturando le competenze e la forma mentis che anche i nostri clienti HR e IT sono chiamati ad incarnare nel futuro del Lavoro e delle organizzazioni.
Torneremo presto per condividere i valori su cui abbiamo deciso di fondare questa esperienza, che aspetta solo di abbracciare anche le aziende che decideranno di fare progetti di sviluppo insieme a noi.