Spirito del Tempo e HR
Le due tensioni della contemporaneità Sembrano esservi due forti tensioni che caratterizzano questa contemporaneità, e che non possono essere eluse dalle strategie HR, oltre che da quelle di business. La prima riguarda la domanda di sostenibilità che deve essere presa in carico da individuo, imprese, società. Una istanza che si è fatta cultura, e che […]